Las tribus de LinkedIn: dime cómo son tus contenidos en la red y te diré qué tipo de profesional eres

Las otras tribus de LinkedIn

Los sentimentales. Sus contenidos tienen disparados los niveles en azúcar en sangre. En ellos abundan las vivencias transformadoras, los agradecimientos a la vida, la exaltación de los sentimientos y los mejores propósitos. Son imanes para los likes y los emoticonos de corazón.

Los orgullosos. Orgullosos no. ¡Orgullosísimos! De pertenecer a la mejor empresa del mundo, al mejor departamento del planeta y de tener los mejores compañeros/alumnos/clientes/colaboradores del Universo. Y lo demuestran con posts en los que relatan el éxito sin precedentes de la última reunión de equipo, taller formativo, convención de ventas o evento corporativo. Y, por supuesto, con  fotos de grupo plagadas de sonrisas y pulgares levantados.

Los pasivo-agresivos. Esta tribu sabe cosas que los demás no sabemos y, como esa ignorancia les resulta irritante, nos reprenden por ella. En sus interacciones nos dejan muy claro quiénes son, qué son, por qué hacen lo que hacen y nos aleccionan sobre el tipo de interacciones que podemos y no podemos tener con ellos.

Los reflexivos. Tienen tiempo libre y lo destinan a escribir largas peroratas sobre la vida y la muerte (profesional). A diferencia de los pasivo-agresivos, los miembros de esta tribu no regañan, aunque sí muestran su desazón por la falta de sintonía/empatía/sentido común que muestran las organizaciones y las personas que trabajan en ellas. A veces, con mucha razón.

Los guadianas. Sabes si les va mejor o peor en el plano profesional por la consistencia de su presencia en la red. Si pasan largos periodos de tiempo desaparecidos, posiblemente es que hayan estado ocupados y con cosas más importantes entre manos que andar posteando tonterías. Si un buen día reaparecen y empiezan a publican con frecuencia, puede que sea porque haya más tiempo disponible o porque necesitan mayores niveles de exposición.

Los “cómo molas”. No suelen redactar muchos contenidos propios, pero les gusta ver los de otros y comentarlos en términos laudatorios. En sus respuestas abundan los “eres un crack”, “me encanta”, “siempre acertado” o “gracias por tanto”.

Los líderes. Categoría de élite, reservada a presidentes, CEOs, gurús y equivalentes. Sus post son lacónicos, a veces consisten en una infografía o un video muy inspirador. Y sus mensajes escritos destilan humanidad, conexión y elevación espiritual. Son seguidos por una legión de “cómo molas”, a los que arrancan toneladas de “likes”.

Los demandantes. Piensan que han entablado un vínculo contigo, por eso comentan todas tus interacciones y exigen reciprocidad. ¡Ay de tí como no des un like a su último comentario o no les agradezcas que haya recomendado o compartido el tuyo.

Los cerebros. Son cabezas privilegiadas (a veces, muy privilegiadas), y en sus contenidos proliferan las explicaciones técnicas sobre proyectos, trabajos, descubrimientos, etc. Si no se pasan de frenada con los tecnicismos y consiguen que sus explicaciones desciendan hasta la capacidad de comprensión de un niño de 4 años, pueden resultar realmente interesantes.

Los instagramers. Siguen la máxima de que una imagen vale más que cualquier cualquier número de palabras que puedan escribir. Sobre todo, si la imagen es de ellos. Por esa razón, sus contenidos no destacan por unos textos muy elaborados, sino que están protagonizados por fotografías en las que se les ve a ellos: ellos haciendo una presentación con un micro de diadema, ellos firmando libros, ellos participando en una tertulia radiofónica, ellos impartiendo un curso, ellos en una fiesta posando con un famoso o, simplemente, ellos en una instantánea en la que salen particularmente agraciados.

Los generosos. Este tipo de usuarios comparten con su red de contactos sus conocimientos en forma de trucos, recomendaciones o artículos acerca de temáticas profesionales muy diversas. Desde consejos para redactar buenos promp para ChatGPT hasta pautas para construir una buena red de contactos en LinkedIn sin quemarla. Son un auténtico regalo en LinkedIn.