¿Actitud por encima de aptitud? Vale. Pero luego no te quejes si gana Trump
¿Deberían los responsables de selección fijarse más en lo que 'pueden' y 'quieren' y no tanto en lo que 'saben' hacer los candidatos?
Etiqueta: Selección
Grafología aplicada a selección: dime cómo escribes y te diré qué tipo de candidato eres
La grafóloga Sandra Cerro nos habla de las claves de la escritura para el análisis de la personalidad