¿Se puede medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados? Se puede… y se debe
Medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados no solo es técnicamente posible, sino una obligación ética y legal de la empresa
Etiqueta: Registro horario
La digitalización (esta vez sí) del registro horario
La futura ley elimina las opciones manuales y establece la obligatoriedad de que el registro de jornada se haga por medios digitales