¿Se puede medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados? Se puede… y se debe
Medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados no solo es técnicamente posible, sino una obligación ética y legal de la empresa
Medir la productividad sin invadir la privacidad de los empleados no solo es técnicamente posible, sino una obligación ética y legal de la empresa
Un estudio revela los principales reparos que los directivos tienen todavía hacia las tecnologías exponenciales
La disminución de las horas de trabajo semanales que pretende sacar adelante el Gobierno suscita muchas dudas